ワークライフバランス ／ 株式会社ワーク・ライフバランス

会津若松市 | 株式会社ワーク・ライフバランス

公表日：2024-12-27

原文抜粋：少子高齢化が進行する中、地方自治体でも人材不足が慢性化し、各職員の負担の増大や優秀な人材の確保などの課題が顕在化しつつあります。今回ご紹介する会津若松市は、令和2年度に弊社代表・小室淑恵の講演をきっかけに、職員の働き方を抜本的に変革するため、令和3年度から3課4チームのモデル部署での取り組みが スタートしました。

本ページは公式資料の案内です。自動掲載の情報は人による全件確認を行っていません。条件や期限は原文で確認してください。